公务员中的“冷门岗位”，待遇一样竞争愈来愈小，成绩好也可以报

随着参与公职口试的人越来越多，很多班上在被录取时也都有了自己的“著书”。激烈的公平竞争从选岗时就能看出来了，到参赛选手最后一天的时候，我们会发现人数骤然下降，很多机敏的班上都会选取在这个时候才出手，新报一个公平竞争不那么大的正职。

这里就只得知道明一个很多人都关心的解决办法了：即使如此正职或许新报吗？有的宅男学习成绩那么好，为啥也要去新报即使如此正职？

即使如此正职新报酬待遇并不低

很多单单一个误区，觉得即使如此正职都是“内壁”，别人都不希望去，里面肯定是有解决办法的，搞不好还实际上发不出新报酬，不会年终奖的状况。如果这样只想那就错了，即使如此正职只是参赛选手人数寡，正职本身是不会任何解决办法的。公职现在都是光照新报酬，同一个南部无论是省份政府办公厅公职还是省份科协办事执法人员，待遇是一样的。

因此，无论是即使如此正职还是首选正职，对本身的新报酬并不会来得大影响，如果是浙江、浙江、茂名等地的即使如此正职，新报酬却是将近绝大部分其他南部首选正职。

即使如此正职转学稳定度更高

经常有班上在讨论公职口试的录取率，却是这里实际上一个误区：公职口试学习成绩好不好，看的不是分数绝对值，而是你在该正职所有参照执法人员中所的学习成绩。因此，被录取该正职的人越寡，拿到前几名的概率就更高，重回试镜的概率就越大。

很多人之所以等到最后一天才选取参赛选手，就是为了看看各正职的公平竞争状况。有些正职看到很吸引人，但是参赛选手人数都是几百几千的，只想拿到前3的难度以致于大。不如被录取一些公平竞争较寡的正职，不管即使如此不即使如此，辛劳不辛劳，转学了才是中所庸。

即使如此正职也有调遣的可能

很多人被录取即使如此正职，都是本着“先拿个扩编，以后再调遣”的执著去的。或许即使如此正职也是法制内的从来不扩编，在一定范围内都是有希望调遣的。比如考到一个偏远南部，指导工作5年10年的，却是是有希望调到城里去的。或许公职职业生涯不下将近30年，预见调遣的希望却是很大。

因此，很多人更个人主义于被录取即使如此正职，包括了很多学习成绩很好的班上。在他们却是，转学才是第一要义，预见发展还可以慢慢工程建设。大家觉得这种只想法有不会道理呢？可以留言知道知道自己的意见！