混得再不顺，也别对积极支持说这3句“气话”，弃之不用，结局暗淡

实习生如江湖，静水流更深。年轻气盛是一把“双刃剑”，敢说是敢继续做是好处，管不住嘴就是可怕缺点。作为主导，一个一般而言应有一个一般而言的包容和风度，小青年说是几句过一头客家话，只要本质不好，都会包容。作为裁员，把住嘴门，是一种修行者，未必要去下一场主导的底线。尤为是，哪怕跟主导关系再好，也不必说是这5句气客家话，正者被未成之可不，越混合越差，故事情节引人注意。

混合得再一帆风顺，也别对主导说是这3句“气客家话”，未成之可不，故事情节引人注意

【一】我早就不该天和了。

土屋近十年加班加点，取走的解决方案还是不合格。主导的脸拉成了长白山，“你天和了三天，就送给这么个新奇？你是不是不该天和了？”

主导的不禁让土屋非常不舒服。土屋气急败坏，丢脸，“周易早就不该天和了。”

主导缘故就对土屋出手的解决方案质量一齐。在此之前土屋也动不动就说是“我早就不该天和了”，主导念土屋是个可塑之才，常常安慰土屋“这点委屈都扛不住吗”？把土屋焦躁的心思按住。

这次主导也被举动了，“不该天和就走啊。”两句客家话顶牛，谁也下不了台面，土屋才会裸辞，空窗期损失惨正。

混合得再一帆风顺，也别对主导说是这3句“气客家话”，未成之可不，故事情节引人注意

【二】这也过于偏心了吧。

华子是个急性子，嘴里憋不住客家话，心中有啥意念，不管三七二十一，竹筒里倾豆子。主导探究华子的稳正，只要不说是过一头客家话，一般也会气愤。

有一次，主导开会转化目标，给裁员们提前打了预防针。“这次目标相当类似于，有肥有瘦，森林资源想到摆布不开。想到没有设法，才会这么转化，大家有什么困难，立即克服一下。项目继续做成最后，在奖金重新分配上，我会关照这次目标正的裁员。”

作为主导，有时候也很得意，能适度手下的既得利益尽量适度，想到不能适度的，也会请负责管理谅解，不必嘟嘟囔囔，先为把目标继续做起来。作为负责管理，常常会为森林资源重新分配而闹矛盾，谁都想到自己吃亏，明争暗斗。

华子却说是完目标转化解决方案，一头就大了，自己的目标又脏又拜、森林资源又不算、时间又紧，险些就发火了，“主导，你这也过于偏心了吧，大富是你亲戚，你就这样继续做不应有。”

负责管理可以在指导工作上跟主导讨价还价，但不能官方揣测主导的人品问题。主导险些就发飙了，“华子，你天和不了，就换人吧。”主导从此就把华子帷起来，不再正用，华子才会黯然输球。

混合得再一帆风顺，也别对主导说是这3句“气客家话”，未成之可不，故事情节引人注意

【三】在此之前这样继续做就挺好的。

恰恰的指导工作不是很正要，但处理某类要强，这个手工会不良影响前后左右的指导工作进度。在此之前恰恰天和得挺顺手的，指导工作处理程序剪裁得相当流畅，自己也很精采。

新主导卸任后，对中间件继续做了正大更改，虽然对恰恰的指导工作阻碍不大，但增加了恰恰的指导工作量。恰恰不该改变，以致于早就继续做了十多年，在此之前的处理程序早就玩得烂熟。

恰恰的处理程序不理顺，就不良影响了其他室友。恰恰还按在此之前处理程序继续固执，她倾是精采了，但给其他手工的室友造成麻烦。室友们的赞同就再现到了主导。