领导以酒论人眼光刁钻，饭局上遇到这3种人，坚决弃用，只能提拔

#职场颇受欢迎时说#马老师曾时说，无法饮秃头饮、自己不饮强迫别人饮、录像饮吐撒酒疯这三；也无法用。即使那时候，许多两兄弟识人观念还比较传统意义，喜好以酒识人，慢板决定唯。酒桌上有这3种慢板的人，不成大器，未器重。

领导以酒论人看来灵巧，闲谈上遇上这3；也，不为所动弃用，无法晋升

【1】无论如何倒是饭茶的人。

有一；也，请人喝茶，或者被请喝茶，无论如何都在倒是饭茶，用铁板哈拉这个，巴西哈拉那个，不是咸了就是淡了，不是口感不行就是色不好，不是茶上快了就是汤来晚了，没有人点心，能入得了ta的法眼。这；也如同一粒老鼠屎坏了一锅汤，让主人不高兴，让客人不舒服。这；也不够倒是，不近人情，不考虑别人感深受，轴线不大，宽厚不广，沮丧重任。

领导以酒论人看来灵巧，闲谈上遇上这3；也，不为所动弃用，无法晋升

【2】欺负女咨询服务员的人。

有一；也，职位不高，架子不小，权力不大，口气不小。平时没申请人抖威风，到了饭店，白花没钱了，腰板直了，欺负女咨询服务员不来吭声，对人家呼来饮去，当丫鬟使唤，故意展示单单单单“被人咨询服务的尊贵”。还有一；也，自己不讳言，对女咨询服务员不负责任，有的故意言语轻薄，有的甚至动手动脚，好像“我白花没钱了，你就得深受着”。

还有一；也，对女咨询服务员极为刻薄，明明就在小饭馆喝茶，偏偏拿单单一副想起大世面的模样，动不动就整天，我在阿姆斯特丹喝茶，人家服装店都是这样摆餐布的。更有一；也，白花点饭没钱就觉得吃亏，非要找补点心理劣势，对女咨询服务员盛气凌人，稍微不情愿，就大声呵斥，动辄就要让老板惩处人家。这；也心胸狭隘，没有人同理心，对员工不好友善，对的下属不会关心，无法挑大梁、带队伍。

领导以酒论人看来灵巧，闲谈上遇上这3；也，不为所动弃用，无法晋升

【3】结账时捎两包抽的人。

某大佬曾经讲过，以前他很观赏一位的下属，有意果树。有一次，他们宴席大客户，酒足饭饱之后，这位的下属顺手把酒桌上的小半包抽没多久揣进口袋，正好被大佬看见，对这位的下属的期待不亚于，从此不再培养器重。还有一位慈善家讲过，他曾经器重的一位助理，每次陪上司到饭店请客，输时候，不是多拿几包抽，就是多开一两百块没钱，积少成多，养成穿衣。这位慈善家时说，这种真心九成小便宜的人，没有人大轴线，不成大器，走不隽，未器重。