函授和远程教育哪个更好一点啊

2023-10-17 来源 : 情感

函授和远程教育哪个更好一点啊

哪个更好一点，其实没有太大的本质区别，都是属于成人学历提升的一种方式，都是国家承认的成人学历，所以用途基本上没什么区别，只是远程教育相对来说，学校要好一些，因为都是985/211学校才有资格做远程教育，而函授即成人高考，相对学校不是那么好。但是有的时候也不是看学校，有些工作更在意专业。所以不存在哪个更好，都是一样的，只是看哪个更适合自己，学习方式不同，成本不同，但最终的毕业证都是国家承认的一样的成人学历文凭，根据自己需求选择适合自己的就是最好的，每个人情况不同，需求不同，也就自然不一样

: 龚小贝GXB

辞职20天了，投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑，应该怎么办？

老茶观点：这种就是裸辞后必然会产生的现象，但是也没必要焦虑，毕竟你失业时间才20几天。这个时候调整心态，完善和改进下简历信息，分析下没有面试通知的原因才是重点。没有面试通知的原因有哪些？1、企业招聘有自己的流程，所以需要耐心等待大部分正规的企业在进行人才招聘的时候，都是有自己的一套流程的，不是今天看到你的简历，马上就拿起电话就通知你面试的。正常来说，HR收到你的简历后都会进行初步刷选，通过后把你的简历反馈给用人部门确定，有些中小型企业还需要反馈给高层。这些流程本身都需要花费几天时间。一旦确定了面试名单后，企业会约定一个时间集中面试，这也就是为啥投递的企业越正规，需要等待的时间越长了。老茶就碰到一个朋友，失业后一个月内投了10几家公司，没一家通知面试。这个时候也非常焦虐，不想后面一周就收到5家公司的面试通知，并且很快就通过面试找到满意的工作了。如果你刚好投递的就是这样的企业，那就耐心多等待几天吧。2、简历书写问题多，直接就被拒了正常来说网上投递简历的，都是通过招聘网站投递或是邮件投递的。那么简历书写上面就有技巧了，还有一些细节也是要注意的，否则你的简历根本就没办法出现在HR面前。错别字一定不要有，这个是常见的低级错误。现在人经常用的是拼音输入法，但是很多输入法又会产生一些读音相识，实际却是错别字的内容。书写完简历后，一定要检查错别字，有些挑剔的HR一看到错别字就直接PASS掉简历的。个人介绍和工作经历描述上面，要突出跟你应聘岗位相关的关键字眼。毕竟HR每天要看那么多简历，你的这些信息描述里面，有没有突出他想要的关键信息，直接就关系到你能不能进入面试通知的行列的。就如你想找的是文案岗位，那么个人简历和工作经历上面，就要有“写作”、“文案”、“策划”等突出字样。其他非重要的信息就不要啰嗦了。最后个人头像最好是用证件照比较好，除非你应聘的岗位是需要展示形象的，否则不要用生活照或是艺术照。3、自身能力不符合投递的岗位被拒了这个也是一个常见的原因，很多应聘者都喜欢海投简历，看到稍微有点沾边的工作就投递。也不认真分析下自己的工作经历和能力是否符合这个岗位。这样的方式必然是会被拒绝的，特别是同家公司，投了不同的岗位，这样的行为有可能被HR直接拉到黑名单去的。还有些人，本身能力不够，却一直想着往大企业挤，不管是从工作经历还是学历等来看，都是没有竞争力的。这样的情况下，被拒绝是必然的结果。收到不面试通知该怎么办？1、焦虑解决不了问题，调整心态耐心等待企业招聘有自己的流程，这个问题本身需要耗费很多时间，在等待过程产生的焦虑是必然的。这个时候懂得调整好心态，最好是多参加些户外活动，不要整天待家里，可以有效的缓解焦虑。另外，适当投递一些中小企业，这些企业的招聘流程相对较短，通知面试花费的时间也较少，搞不好也能找到不错的企业。2、完善自己的简历信息，力争简历出现在HR面试就被相中就如上面分析的原因一样，简历就是你的门面和形象，一份好的简历代表着就是你这个人的能力和态度。要懂得针对不同岗位，做出不一样的简历，这样才能做到有的放矢，提升被相中的概率。3、认真评估下自身能力和投递岗位是否匹配HR是否觉得你符合这个岗位，很重要一点是看你的工作经历。如果你的工作经历符合投递的岗位，那么被相中的概率就非常高，否则就是被拒绝。选择公司和岗位投递的时候，先认真看清楚他的岗位要求，然后看看自己的工作经历是否符合，如果符合就可以投递。当然，有些类似学历要求或是年限要求的，可以忽略掉。因为很多公司在岗位要求上，会把这两个要求写高了，实际在录用的时候都会降低的。问题总结：投递简历后一直得不到面试通知，除了客观原因外，也有主观原因。不管你是上面分析的哪条原因，都是可以解决的。简历一定要完善好，投递的岗位一定要跟自己相匹配，然后耐心等待不要焦虑就行。

: 凤凰999

能考上武汉大学的算学霸吗？

如果考上武汉大学不算学霸，那中国学霸就没多少了。先来介绍一下武汉大学。直击心灵，直说核心。成立于1893年，历时128年（清华大学今年才是110年校庆），中国历史最悠久的大学之一。中国国内排名稳稳的前15。2017年1月，被认定为全国首批深化创新创业教育改革示范高校。9月16日，成为首批一流网络安全学院建设示范项目高校。9月21日，入选国家首批“双一流”（世界一流大学和一流学科）建设高校名单，进入世界一流大学建设高校A类行列。2018年3月，首批入选国家级新工科研究与实践项目。4月，获准成为首批学位授权自主审核单位。11月，武汉大学等9所“双一流”建设高校联合组建了武汉大学“双一流”建设联盟。2019年7月，首批入选中国高校行星科学联盟。10月，武汉大学社会学院揭牌仪式举行。2020年10月，被国家知识产权局、教育部确定为2020年度国家知识产权试点高校。学校有人文科学、社会科学、工学部、理学部、信息科学、医学部。涵盖多个领域。每年高考招生基本是一个省的前500名。如果你的成绩都达到了全省前500，那你还不算是学霸吗？这说不通啊。

: 简单的开始02

华中师范大学全日制和武汉大学非全日制哪个含金量大？

武汉大学与华中师范大学都是教育部直属高校，虽然综合排名武汉大学比华师要高一些，但是在很多学科上华师与武大旗鼓相当，甚至在英语等专业上比武大还有优势。全日制与非全日制差别就大了，质的差别，文凭的硬度是完全不同的，因此毫不犹豫去华师读全日制啊。

: 冰VS雪

当今社会，学历和能力哪个更重要？

当今的社会没能力肯定是不行，但是没有学历也不行。忘后越来越多用的是综合性人才。

: my_love3721

学历对于找工作真的那么重要吗？

当然了影响了。学历不同说明了学习能力不一样，学历高，说明学习能力强，学历低，说明学习能力差一些。不同导致用人单位有不同的用人导向，但都是要求更好的。学历高的人的学历高的人更快速学习所用知识。可能有的人学历低，动手能力、交际能力、情商比较高。这些能力需要一段时间的观察才能体现出来。用人单位通过简单的一两次见面，无法看到。不如，用学历高的人更加稳妥。更何况，学历高的人也可能动手能力、交际能力、情商都比较高呢。

: tomhappy007

硕士生做传销头目，手下都是本科生高学历，你怎么看？

硕士生物高材生当起传销头目，下线年轻学历高其中还有博士。哈哈，再一次说明学生物找不到工作啊！肿么办？2016年国庆节后，南京雨花台警方查到一个特大传销组织，捣毁82个传销窝点，抓获302人，涉案金额约3000万元。据了解，该传销组织大部分成员都有本科以上学历，平均年龄20多岁。老板贺某是25岁的应届硕士毕业生，是生物技术专业高材生，在校期间，他开过公司，拥有科研成果。据其交代，研二时，朋友让他去武汉看自己正在做的大项目。一开始他认为这是非法集资拒绝加入。工作人员又称，项目的集团号用的是特殊渠道，居住的是政府给这个行业专门准备的经济保障房。听了三天课的贺某，东拼西凑6.98万元买到加入资格。贺某加入后，发展了3名下线，3人均是本科及以上学历，其中1人还是博士在读。3人目前都是各有29名下线的“老总级”人物。今年7月31日，贺某被检察院提起公诉。

: 辰辰星火

公务员如何提升学历？

现在的公务员提高学历是不能够进行全脱产的学习了，只能考在职的教育和自学考试了，但从提高学历的角度来看，在职教育来的容易。当然也有的单位会选拔优秀人才，特殊岗位人员进行学历培养，这样最好，但不具有普遍性。

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