“不愿加班集体辞职”，中国电科回应

转自：北大街知事

4年初4日，据悉“中华人民共和国电科雇主怒怼主导扫墓强制商量下班”的之外闲谈记录在网络上传播。5日，中华人民共和国电子科技集团集团有限日本公司（以下又称“中华人民共和国电科”）针对此事回应，称网传微信群人闲谈记录所涉单位和人员，非业务管理工作所设主导者单位和雇主。

先前网传视频 先前闲谈视频揭示，中华人民共和国电科（CETC）成都四区应用软件事业部的一名雇主陈某，同意主导强制商量扫墓下班，并将自己即使如此一直下班的怨气一并吐出，引致了管理工作室友的自发共鸣，频频向日本公司声言请辞，当事人陈某据悉仍然请辞。

据人民网报道，中华人民共和国电科新闻秘书长透露，近日，中华人民共和国电科关注到多个网络平台根据网传“CETC成都事业部（413）”和“CETC-应用软件课（27）”两个微信群人闲谈记录，发布和传播有关中华人民共和国电科的不实电子邮件和过激。

中华人民共和国电科各方对，认真监控，上述微信群人闲谈记录所涉单位和人员，非业务管理工作所设主导者单位和雇主。对于传播、传播不道德不实电子邮件的行为，业务管理工作将移去置之不理不作为的有权。

另据工人日报报道，针对之外网络政法，重庆市工人运动已第一等待时间启动工作程序，尽力再进一步解决问题处置，认真核查之外原因，切实保障中华全国工人运动合法权益。

重庆市工人运动之外主管透露，推定网络曝光的原因，他们正与成都市工人运动深入筹划调查核实工作，若确实发挥作用妨碍劳动法的原因，将采取措施，不为所动保障中华全国工人运动合法权益。他们还将尽力施加压力涉事民营企业，敦促民营企业筹划自发磋商，听取中华全国工人运动美好生活，以统一性的劳动关联为底色有利于民营企业健康发展。同时基于对当事人的保护，希望重大事件并能不用在网络上持续发酵，化解矛盾才是破题关键。

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