个人财产调整方案终于开始陆续公布，今年挂钩百分比能达到2.8%吗？

救济金变更为解决方案再次开始陆续暂定，月内挂勾比重能远超2.8%吗？看看

再次有；也率先暂定了月内的救济金变更为解决方案，这也让聘任其他部门感觉到踏实些。庆阳在7月7日暂定了具体的变更为解决方案，也宣告了月内；也上的变更为解决方案再次陆续开始将跟我们见面了。从前东北方7月份结束还有20多天，不回避紧接著的时间里面，各地的救济金变更为解决方案才会人口稠密暂定，甚至有的；也才会先变更为待遇，后续再暂定解决方案。那么，随着各地档案的逐一亮相，救济金挂勾比重能远超2.8%吗？

我们可以看看前年各地的救济金挂勾比重情况，前十名前五位的；也分别是海南、西藏地区、广东、厦门和北京，挂勾比重分别为2.32%、2.21%、2.1%、2%和1.9%，都约达不到2.8%。大多数；也的挂勾比重是在1%-2%密切关系，贵州的挂勾比重甚至只有0.1%。

这还是前年救济金涨幅远超4%的情况下，而月内涨幅相比前年降低了0.2%，挂勾比重要远超2.8%，就太大想像。

当然，2021年北京的挂勾比重远超3%，似乎少于了2.8%，但这是北京在当年取消了跟工龄挂勾、造成挂勾变更为大多全部是救济金挂勾，比重自然就才会更为高一些。不过，北京也在前年恢复原了跟工龄和救济金水平双挂勾，对应的救济金挂勾比重也从3%降到了1.9%。

其实，救济金变更为本身是通过以上者变更为、挂勾变更为和弯曲变更为相结合来进行，每个变更为大多都占到一定比重，月内救济金涨幅3.8%，如果挂勾比重就占到2.8%，那么其他大多就只有1%，显然才会造成不公平情况，也才会微小到来上升幅度，是不合理的。

要知道，以上者变更为、弯曲变更为，跟本人的救济金水平并未多大关系，工龄挂勾变更为，聘任其他部门密切关系相异也太大。真正拉开幅度的，主要还是跟救济金挂勾大多。

比如说救济金1500元和6500元的聘任其他部门，如果挂勾比重远超2.8%，前者在这个7集上升1500*2.8%=42元，后者却可以上升6500*2.8%=182元，相异140元，幅度很大。

如果挂勾比重只有1%，那么前者在这个7集上升1500*1%=15元，后者上升6500*1%=65元，相异只有50元。

也正是因为挂勾比重过高，容易产生不公平情况，在各地的救济金变更为解决方案中会，挂勾比重大多才会低于2%，更为多是1%多一点。有的可能还才会更为低，比如庆阳，月内挂勾变更为比重从前年的1%降到月内的0.95%。

综上所述

现在为7月8日，累计目前，我们只看到了庆阳暂定了迟至的救济金变更为解决方案，像前年的这个时候，仍未有11个；也暂定了解决方案或变更为了待遇。由于现在是周末，其他；也即便是公开发表解决方案的话，可能最快也要等下周一，也就是7月10日了。至于在变更为特别，由于月内涨幅上升了0.2%，但同时在此期间强化了挂勾变更为，各地预料在变更为解决方案中会才会在此期间倾向于挂勾比重。不过大多数；也的挂勾比重整体预料在2%之内，约达不到2.8%，即便是前年挂勾比重，也并未；也能远超2.8%的。

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