有没有中专生考上大学的先例?该怎么做才能成功?
2023-12-26 来源 : 生活
有没有中专生考上大学的先例?该怎么做才能成功?
我同事,失业后自考拿下专科又拿下本科,然后江西理工读硕,北京科技读博,现在在华北理工,教授。
- 寻找与宁静
专科学历和本科学历有什么区别,思想上,能力上,价值观上等都说说?
课程和专业都有所不同,对于考研和就业也有所不同。
- 山楂是女汉子
辞职20天了,投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑,应该怎么办?
您好!我从用人方的角度提一些建议给您,希望对您有所帮助。面试邀约越来越精准今年的形势,不裁员就已经很不错了,招聘需求自然大幅减少。比如,往年这个时候,我们可能会招20个市场人员,今年只招5个。为了招20个市场人员,我们可能要找200个人来面试。为了招5个市场人员,我们找30-40个候选人就可以了。所以,我们要求HR对简历的筛选更加精准。比如:我们以前要求,做过市场的候选人就可以来聊聊了。现在,我们会要求做过我们行业的市场人员。因为:行情不好,我们能接受的人员培养周期明显降低了。如果您是海投简历,那么,您的简历不可能非常有针对性。当用人单位有100个面试邀约名额时,您可能可以入选,然后通过面试入职。现在,只有25个面试邀约名额了,可能就不会邀请您了。建议1:停止海投,确定您的主攻方向用人单位的面试邀约越发精准,也意味着您的简历需要契合度更高。您说您投了很多简历,这可能说明您的简历是没有针对性的。您说“基本”没啥叫您面试的,所谓“基本”,我猜可能是有人叫了您,但是您又不想去面试···那么,您为啥要投人家简历呢?如果您的简历看起来没有针对性,“是个工作就可以考虑”,那么,在当下这种环境下,最可能找您的,也就是那种“是个人就要”的工作了。建议您在一段时间内尽量聚焦于一个相对狭窄的领域投递简历。这样,您可以对简历进行“定制化”,突出您对某个行业、领域的兴趣和潜力。这样,您就更可能获得面试机会。对焦虑的看法:避免恶性循环裸辞,说明您是比较有个性,不将就的人。裸辞在家,可能会比较焦虑。您想尽快找到份活干。于是,您很可能会“将就”自己,先找到一份“差不多的工作试试”。可是,因为您本就是是不将就的人,如果您对这份工作的选择是“权宜之计”的话,那您大概率又会不开心。这是“温水煮青蛙”,表面上摆脱了失业的痛苦。但却是在浪费青春。所以,我强烈建议您不要“将就”,一定要想好自己的目标,还有不足的地方,就去补足自己,或许比仓促找份工作更好!建议2:利用待业期有的放矢提升自己,比投简历更重要10几年前,小编有一位朋友,毕业于一个二类本科。毕业后,待业在家1年。他非华为不去(当时华为还没有现在这么牛),在提升自己。小编好心劝解他也不听。后来,他如愿以偿进了华为,30岁时就已经年薪百万了。“选择比努力更重要”,这不是一句虚言。所以,放下焦虑,有的放矢地提升自己,比急急忙忙海投简历更重要。祝君胜利!
- 我的baby也属马
有没有模拟或高考的,具体有什么科目,要学多久,学费大概多少,有没有详细点的,在线等
你是想考本科还是专科呢?
- 欧言2010
学历对于找工作真的那么重要吗?
如果是找大公司的工作,学历确实是敲门砖,学历不太行被刷掉的概率是80% 。毕竟大公司投递的人也多,对Hr来说,学历是比较省心省力的筛人标准,可以减少很多工作量。当然了这只是被刷掉的概率高,如果你是社招且已经有好几年相关工作经验,能看出工作能力的,或者你有大公司内部人员给你内推,那也可以属于不被刷的20%中。对于小公司来说,基本没有学历要求,但是会比较讲究工作经验,因为小公司团队人少,也没有专门的培训新人的系统,没有精力去培养新人,因此多数都是希望新人直接能上手做。就比如我们公司,我负责招人的,从今年过完年来我面试了30多个人,学历最好的是一个二本学校的小朋友,其他都是不知名院校、专科等。这基本没啥可比较的啊!实际上对于我来说,连一本中不知名学校在我心里和其他二本三本大专专科都没什么区别……因此我干脆全部都直接不管学历,只看工作经验和工作技能,最终录取的小朋友实际上学历并不太好,是高中毕业,现在自考本科还在进行中,但是她在运营方面的专业能力不错,视频,文案,创意等总体来看我很满意~
- wjvcnke462
第一学历是省内二本,后读了211的硕士和博士,请问今后找工作,公司是看第一学历还是、最后学历?
这得看情况了。具体问题具体分析。首先得看用人单位的招聘对象。如果企业是校招或者招聘对象是应届毕业生,那绝对是看最后学历。可以说,你的博士学历有着强大的优势。在众多本科生和研究生当中,你的学历肯定是最显眼的一份,基本上可以说是脱颖而出。如果企业是社会招聘,那就未必了。这时候企业更看重的是你的工作经验、工作能力是否与岗位相匹配,学历可以说是次要因素。即使你是博士,有满腔的理论知识,可是你的工作经验为零或者与工作岗位实际情况不匹配,那学历再高也是白搭。如果应聘者当中有本科、研究生这些低于你学历但经验更丰富、对新工作上手更快的,老板可能还是会选他。此外,得看工作性质。如果工作本身是作为学术研究或者科研机构、医院、高校这些重视学历的,那你的最后学历也占优势。但如果岗位对应的只是一些事务性的工作,无需这么高学历职称,那么用人单位也会考虑用人成本,相较而言,本科、研究生的用人成本相对低很多,用人单位也会录用。我想,你这么高的学历,肯定也不愿屈就当一名普通的小职员吧?就业方面的考虑肯定也是以高校、研究院这些技术研究型人才方向去考虑。那么,用人单位肯定会看最后学历的。最后祝就业顺利。你觉得有道理吗?我是职场达人“萍行职场”,感谢你的关注,升职加薪有套路!
- libaokunaini
高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗?
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- xzan4030
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黄古叶
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