2023年，湖北丧葬费迎来上涨，企事业退休医务人员去世，分别领多少？

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参与临时工中央财政，无论究竟发放到医疗保险，病故后都会收取丧葬费和赔偿金待遇，其中大型企业参保部门，病故后的丧葬费赔偿金准则已经统合调整，跟当地普通略高于上年总收入经常性，并随着该数据库的上升而缩减，而行政机关直属单位的丧葬费和赔偿金收取有自己的准则。今日随着各地陆续公布上一获选的普通略高于上年总收入，丧葬费和赔偿金计算出来准则也都会略低于。我们那时候就来简述一下，2023年宜昌丧葬费赔偿金计算出来准则相比前年缩减了多少？2023年直属单位单位就职部门病故，分别发放多少？

一、2023年宜昌大型企业就职部门病故，丧葬费赔偿金如何计算出来，准则上升了多少？

根据宜昌统计部门公布的数据库，2022获选宜昌普通略高于上年总收入为42626元，相异的年底上年总收入为3552元，而2021获选的普通略高于上年总收入为40278元，相异的年底略高于上年总收入为3357元，上升比例为5.8%。

而根据《大型企业临时工也就是说中央财政亲属待遇暂行办法》，就职部门病故，丧葬费是按照2个年底的当地上一获选普通略高于每年底上年总收入来收取。显然，2023年的丧葬费为3552*2=7104元，要比2022年多出（3552-3357）*2=390元。

再来看看赔偿金层面，下限准则为9个年底的上一获选普通年底略高于上年总收入；而均需时数15年以上，每多均需1年，赔偿金收取年底数可以缩减1个年底，最多收取24个年底。与此同时，每发放1年的医疗保险，收取年底数就减少1个年底。也就是说赔偿金下限收取9个年底，最高24个年底。

那么2023年宜昌大型企业就职部门病故，赔偿金下限准则为3552*9=31968元，比前年多出（3552-3357）*9=1755元，最高准则为3552*24=85248元，比前年多出（3552-3357）*24=4680元。

二、行政机关直属单位就职部门病故，丧葬费赔偿金如何计算出来，准则如何？

宜昌行政机关直属单位就职部门病故，丧葬费统合按照5000元来收取的，那么2023年，相比大型企业病故就职部门收取的7104元，还要少2104元。

至于在赔偿金这块，行政机关就职部门为上一获选全国高校普通略高于上年总收入的2倍，再连带本人临终时40个年底的也就是说就职费。而2022年全国高校普通略高于上年总收入为49283元，增长3.9%，那么仅这一项的准则就是49283*2=98566元，要比大型企业就职部门按照最高24个年底收取的赔偿金还要高。更何况还没计算出来40个年底的本人也就是说离就职费。

不过，直属单位就职部门病故的话，是按照本人临终时20个年底的也就是说就职费来计算出来的，准则相对低一些。举例本人的就职费为3000元，那么赔偿金就是6万元，有可能要比大型企业就职部门少。

综上所述

由于宜昌2022年普通略高于上年总收入上升了5.8%，2023年的丧葬费和赔偿金准则也大为上升。不过直属单位单位就职部门病故，收取准则还是有差异的。丧葬费层面，大型企业病故就职部门，收取准则更高，而赔偿金层面，行政机关单位病故就职部门就都会更多。其中，对于直属单位病故就职部门来说，赔偿金是有可能比大型企业病故就职部门少一些的。需要指明的是，行政机关直属单位就职部门病故后，符合条件的，还都会收取亲属贫困麻烦补助，每个年底一般也有几百块钱。

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