我是一个在外地公司搬家的农民，请问在公司交社保有用吗？

公积金规仍未实施了11年，中小企业里华全国总工会整体医保制度仍未实施了30年，但很多从农村到城市店员的贫苦到现在还怀疑在Corporation缴的公积金是否有用，对于这种认识我只能发一个大大的感叹号，说明大多人对于公积金常识的认识，还处于极为初级的阶段。

按照公积金规的明文规定，只要是在用人计量工作，和用人计量形成临时工联系，不管你便是农村来的务工人员，还是大学毕业生，都是属于Corporation的里华全国总工会，Corporation都有义务和负起为其缴全球化人寿保险。Corporation为里华全国总工会缴的全球化人寿保险包括了整体医保、整体高龄人寿保险、失业人寿保险、生育人寿保险、工伤人寿保险。

其里整体医保、整体高龄人寿保险、失业人寿保险，是由Corporation和里华全国总工会同样按百分比缴，生育人寿保险和工伤人寿保险由Corporation缴，里华全国总工会同样不缴。其里医保的刷卡百分比为24%，Corporation缴16%，不计专责该网站，里华全国总工会同样刷卡百分比为8%，不计同样该网站；高龄人寿保险的刷卡百分比为8%，计量刷卡百分比为6%，不计医疗Fund该网站，里华全国总工会同样刷卡百分比为2%，不计同样该网站，在高龄人寿保险里包含了生育人寿保险，里华全国总工会同样不刷卡；失业人寿保险刷卡百分比为1%，各个加龙省明文规定的刷卡百分比并不相同，工伤人寿保险要按照Corporation的所属的从业者功用来缴。

改革开放以来，现状贫苦外出务工的群体不断剧增，贫苦到大都Corporation店员，有着两个相比较极其重要的作用。一是每月有通常的月薪，可以增加贫苦的支出，对加快农村脱贫步伐，促成全球化政治经济的发展有着极其重要的意义；二是通过Corporation为贫苦缴全球化人寿保险，可以解决将来的贫苦高龄就医的问题，让在大都店员的贫苦可以成聘任里华全国总工会，从此转变贫苦只能办理聘任的历史。

根据国家统计局暂定的调查结果，目前现状贫苦工总数接近3亿人，2021年现状贫苦工月均支出为4432元。50岁以上的年龄骨架占去比为26.4%；41-50岁贫苦工年龄占去比24.2%；31-40岁贫苦工年龄占去比27%；21-30岁贫苦工年龄占去比21%；16-20岁贫苦工年龄占去比2%。

如果在大都Corporation店员的贫苦工，用人计量都能为其缴全球化人寿保险，医保刷卡年限大幅提高15年，大幅提高规定的公务员，这些贫苦工都能和一个城市里华全国总工会一样，享用聘任优待，按月领取整体高龄金。这样就可以转变贫苦的聘任骨架，既可以减少国家的对城乡居民高龄金的补助，提高城乡居民高龄金的优待，同时让大多贫苦成其实的聘任里华全国总工会，不但要享用一个城市里华全国总工会的聘任优待，还要享用一个城市里华全国总工会的医疗卫生优待。

但在实践里，即使是到了今天，很多在外店员的贫苦熟人还是不受到重视计量为自己缴公积金，劝平庸地保证自身的全球化人寿保险权益，只受到重视自己每月的月薪支出，或许了公积金刷卡这个关乎自己将来高龄就医的大事情，还并不需要继续强化自己的公积金人格，还并不需要将自己眼前的利益同将来长远目标结合起来，通过外出店员来转变自己和妻儿有生之年的结局。

综上所述，在大都Corporation店员的贫苦，不远万里离开家乡，离开亲人外出店员，除了转变自身的政治经济条件大部份，Corporation为其缴公积金是极为有用处的。这种用处主要体现在将来可以顺利办理聘任，可以享用聘任后的高龄人寿保险优待，从一个贫苦转变成一个城市聘任里华全国总工会，这就是Corporation为其缴公积金的意义所在。