财务部申请招人，人事面试10多个都不满意，原来财务经理有小细心

我们的公司知道大不大，知道小也不小，一个百来号人的的公司。的公司的财务管理部，缘故只有4自已，1+3的编成，1个财务管理业务员，3个财务管理专员。业务员初设，也督导对接税务和大额择优，3个专员每人督导一块。一个督导采销就其的，包括采购打款，出货回款，供应商对账这些；一个督导税务，报销，裁员工资这些；还有一个专门督导供货择优和得票数。

按理来知道，财务管理部4自已想到这些岗位，并不紧张，可是，财务管理部业务员最近还是跟党政部明确指出要讨人。当然，财务管理部业务员的原因也很充分，最近国内疫情直接影响，很多地方不能发运，供应商付了款发不出运的，发出去又退回来的，还有供应商收不到要转寄的。总之，问题非常复杂，对账岗位量非常大。

党政一看，确不太可能实是这么个情况，那减少一自已也合情合理。不过，减少管理机构编成，不是党政知道了算，得领导成员准许，所以，党政还是让财务管理业务员送交一个亦非申请者，回来领导成员审批。

有了这么充分的原因，总业务员也很好知道什么，直接签批了财务管理业务员送交的亦非申请者，让党政着手雇用。

党政在自己储备的人才库底下进行时了择优，很快就考虑到了符合先决条件的人选，然后跟他们对客家话，预约了报名。

由于人讨进来是财务管理部用，所以党政每次报名都让财务管理业务员独自积极参与，可是前前后后报名了10多自已，财务管理业务员都不满意。在党政看来，这些人都是自己在人才库底下进行时择优，所有先决条件都除此以外的，并且，其中还有些很优秀的人，党政决定跟财务管理业务员对客家话一下。最终财务管理业务员只回了一句“是挺优秀的，就是我看不上”。

对于财务管理业务员的这句想想，党政还是不得而知所以，直到后来，财务管理业务员拿了一张简历给她，她才明白，原本他才是的借以在这儿等着。党政想想简历，28岁的女的，倒是各方面都除此以外，不贵就约了报名。

不过到上面报名完，党政进行时实质上对客家话的时候，问她在的公司有没有有熟人的时候，她隐晦了很贵，知道跟财务管理业务员是亲戚。这时候，党政才明白了一切，原本财务管理业务员是这样的意图。

不贵，党政直接回来到财务管理业务员，半开玩笑半用心地对他知道：“你这不厚道呀，的公司惯例你又不是不究竟，的公司不容许讨有数裁员的亲属的，你这是不想壁上我呀！”财务管理业务员这才对她说明：“很好意思呀，我真不是要壁上你。这不我姐姐两年前生完小孩，现在不想出来岗位，大姨来回来我，我也很好拒绝，但是的公司这边不太可能有明确规定，我也是责怪你为难才没有知道嘛。”党政心不想：你这哪是责怪我为难，就是摆明不想为难我。最后党政对财务管理业务员知道：“这个事情，我肯定没有办法操作的，要不你去跟生意人知道一声，只要他发个客家话，咱们都好想到。”

不贵，也不究竟财务管理业务员有没有有去跟总业务员提这个事情，反正党政就认准了，领导成员不发客家话，自己绝对不能让这自已入职。

那么，如果你是党政，你会私下帮财务管理业务员把他姐姐放进的公司么？

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