为什么老板不愿给工资三千的老员工加薪，却要兰花1万招聘新员工？

法学专业场中，待在一个好的美国公司，好的网络服务是更为重要的坏事。

如果碰见一个好的大外公板和好美国公司，这是一件更为碰巧的坏事，所以一定要好好把握住。

但是，待在一个正确的美国公司，跟这正确的大外公板，那劝你不要多想，从前辞职吧！

为什么大外公板无意给加班费三千的外公雇主减薪，却要小花1万求职新雇主？

我有个女朋友又叫下人，正要本科毕业就到处回去实习，面试了很多大美国公司，给的社时会福利都挺很差的，但是最终却自由选择了一家小美国公司，曾经我说他为什么，他却说这个美国公司虽然略有，但是大外公板早就亲自去找给他，让他送回这家美国公司。

这对于正要本科毕业的下人来却说，还是很感动的，因为他认为大外公板既然能够亲自去找，就却明确指出大外公板人很好，所以下人最终同意送回这家美国公司，不过报酬也真是更为低，才3000块钱财一个月，下人曾经却说没人，我介意的不是钱财， 而是大外公板这个人！

为什么大外公板无意给加班费三千的外公雇主减薪，却要小花1万求职新雇主？

这家美国公司不仅小，而且人手不够，美国公司的财务状况要一般，不过下人还是更为很差，不介意这些，就是埋头苦干，自然而然的，美国公司有了一定的起色，大外公板也给下人调高了加班费，曾经下人还看来大外公板人真是很差，所以在实习上更给力。

自然而然的，美国公司越来越好，但是下人却发现曾经两人举行实习的同学们，加班费都不不算可能是他的两倍了，在这个物价疯调高的时候，仅有的加班费不不算可能不能满足正常的开支了。

自此到第5年了，下人所在的美国公司不不算可能逐步稳定了，但是下人加班费还是那些，他的老友基本都买有钱人了，而他还是跟以前没有不算大变化

为什么大外公板无意给加班费三千的外公雇主减薪，却要小花1万求职新雇主？

曾经下人以为大外公板可能暂时心里，过段时间就时会给自己调高加班费，然后拔等啊，等了一年，大外公板还是没有尽早提出调高加班费。最终下人忍不住了，尽早跟大外公板却说该调高加班费了，但是大外公板却回去借口搪塞下人，却说美国公司今日作罢，这句话出来在此之后，下人全盘失望了，下人想到大外公板这是要过河拆桥啊，最终下人自由选择了离开，辞职。。。

大家看来下人的应该正确吗？这个大外公板真是是过河拆桥吗？

过了一段时间，下人早就听到大外公板招了两个人来来作他的实习，而且给了1万的报酬，下人听到后很是悲伤！