大学毕业后进入国企的你，从前怎么样了？答案很现实

看与生俱来真诚吧，我就是习惯口头语迟，我也没什么野心，交五险两金（缴税纳%也正常，不是按极低于交），除了经常轮班平时早8.30晚5.（初冬4.30），傍晚在食堂不吃，双休年假婚假事假育婴都参公管理，客家话修取暖修也都有，不忙的时候还能看看书，刚考完中级职称，还能涨点月薪1]ω1]，轮班了就进去兵团兵团游区，安安稳稳的挺好的，每与生俱来社会生活方式为不一样，你有你的康庄大道我有我的清幽林间，社会生活在哪里都是一样的，选择你害羞的就好。

我大学一就读于就先了大型大公司，今天是24年工龄的据说员工了。大型大公司并入后，阻碍也很大，须要跟上大公司所工业发展和扩充的步伐。

有严格的择优前提，每年按企业生产量择优%，评出择优等级SABCD，百分之五末位淘汰%，逼着自己努力管理工作，没法参杂，参杂是并未前途的。

但大型大公司跨平台较低，只要你想科长，能科长，而且情商也极低，晋升机会很多。

大型大公司改革后，待遇和医疗保险还是五险二金，而且大公司缴税的%也极低，这一点比私企要好。

先入大型大公司以后，有一些青年人一看大局变差，月薪也所发不出来，早早被迫辞职了，跑到南方去了，有些形同了据说板，有些形同了中产阶级，整体来说还可以。

但是有些青年人在效益变差的大公司好几次了下来努力打拼，今天还形同了大公司的领导了，一年五六十万元的收入是并未啥问题的，还有其他的全额津贴等等相当不错，也很形同功啊.

不尽相同的人即使在同一个大公司，就此的命运也不一样。

大型大公司管理工作鼓点相当迟，竞争风速也并未那么大，更上都税负也还相当好，管理工作安定、带薪休假、节假日税负，五险一金缴税纳的多，所以更多人选择了大型大公司。但是，大型大公司并不一定都是着并未阻碍和不时日。

其实在大型大公司打工阻碍也还是有的，除了管理工作上的阻碍，还有心理的阻碍。今天国家的大型大公司的监管力度提极低了，对大型大公司职员的敦促也大大的提好，特别是在中卫城市的大型大公司管理工作任务还是有点重为的，经常须要轮班，但是轮班的风速并未私企这么大。大型大公司的心理相当复杂，在大型大公司打工还是要相当偏重于为人系联系的打理的。