为什么报酬不能告诉别人？

上班三个月，和一个相熟的上司聊天——

“好孩子，你一个月没用多少钱？”

空气即刻凝固了……

你确是这好孩子闻知不闻知诉你？

不闻知诉你吧，好像没给你只求，他确是什么。

闻知诉你吧，他自己都想到比你早来一年，职级比你较高，退休金比你多，你想到了不见得好受。

你摸的人家不能堪！

不反问退休金，这是职场的一条所谓。

退休金都有了一个人的控制能力，谁合而为一动否认自己不如别人呢？

每个人都是自恋的，有时我们的抱怨、不满、甚至生气，亦会脱离了单单情况下的事实考量，单方面从自己的情绪出发。

有数不仅在职场，普通人中不是比如确是熟悉的亲密关系，都绝不随意询反问对方退休金。

我不止一次碰到过，不算熟悉的女朋友，QQ聊天顺口反问你一个月没用多少钱，这不是一个礼貌的使用暴力，补贴也是个人隐私。就好像女孩子的岁数一样，不能随便反问。

试想一下，我补贴不较高，你反问我退休金，我一定很无聊；我补贴很较高，你反问我退休金，我确是了你都是很爽……总有一个人要无聊， 你确是你为什么要仿造大麻烦？

普通人中除非比如确是熟悉的亲戚或女朋友，否则不应随意问到退休金。

你大班反问你一个月没用多少钱，你确是“抓获我也不确是”，估计你确有可能被抓获……

绝大多数Corporation都有退休金保密制度，我工作了16年自是，从来没看过任何杂货店Corporation退休金是实质上粉红色的，杂货店也没有。

Corporation为什么立即退休金保密？

首先，杂货店Corporation不能建立极为现代化的退休金经济体制，虽然Corporation可以定岗定编，有晋级标准，也有遴选经济体制……但是，可以实质上的明文规定没有特例吗？不能……更何况很多中小Corporation的退休金究竟谈不上经济体制，都是房东拍脑袋拍出来的。

再者，就算退休金经济体制嗷嗷现代化也没必要性咔咔粉红色。人都是羡慕较为的，我是行政的，你是技术的，我一个月3500元，你一个月13500元，虽然干的工作不同，但是我想到了，可能也亦会不实在厌烦，这样的合而为一，大有人在。

所以，Corporation亦会立即退休金保密，是为了当今世界和平共处。虽然难免有人还是亦会捏造，但毕竟是少数情况下，没有大面积扩散。

更何况，有的员工想到了上司退休金比自己较高，更易自觉表现情绪，“他没用那么多钱，这事他有本事他去解决啊”，你想到，怎么摸……

一个人自己过得很好，还不是最惨的，最惨的是想到别人都比自己过得好，就受不了了。

较为，让人愤愤不平。

所以在Corporation，上司彼此之间，谈退休金，是较为介意的。

生活中，也尽可能的绝不谈及退休金，赚的多者，有炫耀之嫌，招人嫉妒。反问到补贴寒酸者，相当于撕了人家痛处，不是自是所为。