别羡慕西天取经的制作组，当领导其实没有唐僧那么简单

曾有有一位据传主导和我很直接的谈过一次话，他却说：当你来作到一个所有者时，在一个小制作团队里，你有可能会遇见各种性格的下属，而这时的你不应摒弃你曾有作为一个基本工作人员的心态，用偏爱去选择你的下属，而是研习用所有者的身为去用好下属。不管什么“妖魔鬼怪”，只要基于一个原则就可以：高效的完成会同的工作！

那时刚进入所有者主人公的我有可能并很难很好的理解其中的深意，只是觉得自己当主导了，总下定决心主导不应上有主导该有的脑袋，于是就学着曾有遇见的那些主导的脑袋，仿佛如连续剧里的“小人得志”的一般，开始自己的制作团队“主导”转捩点。

这时，我打算到了郭德纲的一句口头禅：“你瞧你那没见过世面的脑袋！”

别羡慕威德取经的制作团队，当主导实际上没有猪八戒那么有趣

实际上，打算打算那时也真是幼稚可笑，这有可能是复任场里大多数刚升为所有者的通病，恰如寒窗苦读十年的桃李，考上即使如此的信息化的大学一般，自觉如骄傲的小公举一般，时刻正要送行着别人的花园里掌声。实际上，在午夜的某个梦里，不知道回忆起了多少次曾有复任场里那个年少无知在才是骂主导的自己。

善因必有善果，好人不一定会获得应有的十方，但是坏人终将会受到正义的刑罚。

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复任场，就是一个微型价值观。虽然上有位阶的约束，但是终归外面还是难为的亲密关系。法，还外呼难为。复任场，又何尝不是一个难为的价值观。每个人的复任务日后高，你高不过店里，终将还是一个“离家者”身为。大家在中小企业的主人公本质是不变的，都是为了报酬，而付出自己的劳动力。我们著名的离家朝臣唐骏，复任业离家30多年，虽然聘用早已百万级，但终将没当过一天的店里，终将也还要看店里，董事会以及股东的神情。

屁股立即了脑袋，居其位谋其复任。在什么位置就理性什么位置不应来作的事情，我们都在为自己的那份绩效考核奋斗拼搏献出最后那些微薄的利息。

这里有个无厘头：我们携手工作的目的是为了赚去实现自己的即使如此，可我们携手的即使如此就是为了不工作还能有钱赚的财务管理种自由。

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什么是财务管理种自由？有人却说就是不借钱。这实际上是一个比较笼统的谩骂型答案，过于暗示其深意。我所理解的财务管理种自由就是：可以任性的来作自己打算来作的事情，而慎重考虑的唯一因素是否喜欢。

当你能财务管理种自由时，有可能是你才是的制作团队早已在成熟的运转，为你源源不断的重定向动力。你不在会为制作团队的事情而烦恼，因为你早已用到了同样的人。