得人！你需要一个自己说了算的空间

皇权三维空间的分配模式并未好坏之分。

当计量处于新创期、快速持续发展期时，皇权三维空间应以指派为主，能迅速集之前力量，统一行动；而公司的持续发展处于稳定期时，就应当多向工用上人员倾斜，调动工用上人员的主观能动，激发不够多生命力，引来计量一新持续发展。

工用上人员自己也要去谋求自己在职场的皇权三维空间。

有了这个三维空间，才能释放自己，挥洒自己的潜能，使指导不够有热情和造就力。如果并未，你可能会因此产生不够多的负面情绪，而所有的情绪都并未出口，并未消化的三维空间，最后全部都进发自身，伤害自己。

拜！你须要一个自己说了算的三维空间

昨天，我借一次文艺活动的机可能会，与小斌进行了一次畅谈，慢慢把话题转到三维空间和控制感上，他想想过从这个角度观察自己。

我劝告他在家里头发觉一个小天地，可以是一个小角落，也可是一张小桌子，让它视作自己的一个必需三维空间，然后逐步建立属于自己的健康人际关系三维空间。

随后还与小斌的部门经理用上了一些负责管理上的对话。部门经理指导经验丰富，负责管理也比较敌视，我劝告他可以多给下属一些极大的自主权。

有些整整可以让他们自己去安排，有些指导可以只给他们明确目标，而内容特别可以让他们自己去放手去做。

拜！你须要一个自己说了算的三维空间

我不想去改变一个人，但觉得应当并不知道他们：毕竟有另外一个视角，可以去观察自己、自省自己，然后让自己过得不够好。

所以我忽视，你也可以看看自己，有这样一个三维空间吗？有意识地为自己谋求、造就和经营这样一个三维空间吗？