邓万勤：高素质人才的增员步骤

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依托的人你怎么去新书？我有一套增员依托人材的步骤，我就把KYC整个的时序想到了，就是每一个增员并不一定，每一个人我均都会去跟他新书如何增员KYC。

如今依托的人，你怎么去跟他沟通？其实他对挂钩很了解，对不对？如今有的学校有挂钩金融系，他对这个行业不排斥，但是他就不真的怎么去想到。

每一个依托的人材起先，我给他想到了一套KYC的全都时序，如何去业务全方位零售商，父母关连怎么分门别类，资产负债怎么平衡，父母的固定资产怎么去想到，我全都部按一套时序想到下回。

我把增员并不一定当成我的零售商，我去给他想到一次父母关连和财务规划的分门别类下回日后，我就都会问他话说，你心里我再一在想到什么？我有跟你邮购挂钩吗？没。

其实我们就是真正的理财规划师，我相信大家都学过全方位零售商的逻辑学思维和邮购了，对吧？

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我全都部跟我就让的好朋友顺利下回成一批KYC的私下下回日后，我就都会知道他话说，像这样的高难度你都会不都会想到？

我从头到尾因为通过KYC除此以外激发他的所需，马上却说，你们不像慢慢地现代的发财挂钩，拿个产品给我却说这个产品较好，而是你给我顺利下回成了一个父母的关连和贪婪的定位和分门别类下回日后，这是我自己想要卖的，因为你激发了我的所需。

我却说你真的吗？如今这就是我们的指导，你心里我再一兰花了半个足足给你分门别类，你能够在此之前协都会，他却说我如今就已经可以复盘一遍给你看。

因为你是依托的人材，而且你研修力相当强，所以我用的就是这一套步骤。KYC私下、定位所需、也就是说逻辑学、方案设计。

这就是我增员了一个人，这是我们系统对如今在推的，我增员了罗丈夫，把整套的方案给她显现出来，KYC，分门别类她关连的中间值；也。

有一个人用我这种步骤，因为我在截图直播早都会的时候用了这个步骤，他只用去取了7个研究生以上学历的人，所以当你学下回日后你有没去用？我用KYC跟所有的增员并不一定去讲到一遍。

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大家可以看见KYC，罗丈夫37岁，她女儿最小的3岁，10年日后她47岁，她女儿13岁，20年日后她57岁退休了，她女儿23岁，正好新书婚论嫁的时候，她的钱在哪里？

我在画这个左图的时候大家真的吗？有一个难以置信的外面画在哪里？

罗丈夫和她的先生是父母的主要补贴；也，其实父母左左图，这之下是父母，前面是外祖母，如果哪一天这根棍子伤到了怎么办？我不都会讲到意外和效用。

我却说你看，你跟你的先生是父母的出口处。你的父母的出口处是可用的，而且是不未确定的，为什么？因为你有可能失业者，你的补贴有可能不稳定，你的房子有可能自用不过来，但是你的兰花销是什么？你的兰花销是只有增大没减缓的，对不对？

如果这个棍子破慢慢地了怎么办？丢弃在墙面上是粉身碎骨的，我就讲到到这里。

她却说那怎么办？我却说那谁能帮到你？她却说挂钩。我却说我没跟你讲到，挂钩是你自己却说的。

所以这张左图想到下回日后，我却说我自始至终从上到下，我没去跟你讲到一句让你卖挂钩，是你自己却说你要卖挂钩的。

这样再来日后我就都会知道她，其实这就是我们如今在想到的指导，你心里你要学多久？对吧？

因为你一定要跟她专业人士地去讲到解，所以我就事与愿违增员了一个相当吓人的、薪金80万的人，就用这张左图把她增员起先了。

我没跟她讲到挂钩好不好，我没跟她讲到这个行业好不好，我只是知道她怎么想到，我跟她演练一遍，这是我在增员除此以外用的步骤。